Европейская Социальная Хартия ETS N 163 (пересмотренная) (Страсбург, 3 мая 1996 г.)
Статья 4. Право на справедливое вознаграждение за труд
В целях обеспечения эффективного осуществления права на справедливое вознаграждение за труд Стороны обязуются:
1 признать право работников на вознаграждение за труд, которое позволит обеспечить им и их семьям достойный уровень жизни;
2 признать право работников на повышенный размер оплаты за сверхурочную работу, за исключением некоторых особых случаев;
3 признать право работающих мужчин и женщин на равную оплату за труд равной ценности;
ГАРАНТ:
См. Конвенцию Международной Организации Труда N 100 о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности (Женева, 6 июня 1951 г.)
4 признать за всеми работниками право на получение в разумные сроки заблаговременного уведомления о прекращении их работы по найму;
5 разрешать вычеты из заработной платы только с соблюдением условий и в объеме, которые предусмотрены национальными законодательствами или нормативными правовыми актами, либо установлены в коллективных договорах или решениях арбитража.
Осуществление этих прав обеспечивается посредством свободно заключаемых коллективных договоров либо созданного на основании закона механизма установления заработной платы или других средств, отвечающих национальным условиям.